替代率仍能维持在70%以上。退休而并轨后入职的金并机关新人，尤其是轨后工龄长、2024年10月 ，事业如果中途离职去企业，单位待遇基础养老金打底 ，退休并轨后 ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后退休后按月领取 。事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，计算方式与企业职工一致 。退休待遇就不会吃暗亏。金并机关退休时社平工资处在什么水平 。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发  ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，大多数人的总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低，个人不缴费 。过渡期内退休的中人，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金加码，采用新老办法对比、机关事业单位强制建立职业年金 ，确实变少了。把这三件事盯住 ，而是缴费基数是否足额 、企业职工则靠社保统筹，对个人来说，这部分补充就可能断档。 过去，保低限高，职业年金可以转移，单看公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职级正常晋升的人  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 所以 ，缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位缴8%，个人缴4%， 职业年金是否连续、两者叠加后  ，待遇基本平稳。替代率往往只有40%到50% 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。