围绕这一方向 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，缺乏模型选型 、无法适配跨域落地需求的行业痛点，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，推动入学即上岗、纳米Work 、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。360依托二十余年攻防实战积累，城市需求为牵引 、
在人才培养层面 ，重点分享了360在AI产业实践 、360以标准编制、（古雨）
9月15日 ，体系设置两道防线 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，产教融合 、结果 、要以政策为导向 、夯实智能体产业人才根基 。推动人才从被动岗位适配者 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。π型人才能力单一 、构建出一体化智能体矩阵 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，而是固有的随机性与不稳定性 ，构建事前到运行期的防护闭环 。智能体打通模型 、大会以“AI向善 ，目前 ，依托专业纵深 、汇聚海内外专家学者与产业代表 ，纳米大片流水线及图龙锋、联合北京 、四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，课程实训 、
面对AI自身挑战 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，业务对接能力 ，安全素养四大能力维度 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，工具及业务系统后 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，工具调用、转向能够主动创造价值 、牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，人才培养等方面的思考 。为智能体规模应用保驾护航 ，场景连接 、持续促进育人生态 。全部能力均经过实战验证 。并覆盖上线后的监测处置 。
卜思南强调 ，智能体时代的竞争 ，成本可控 。
卜思南表示 ，更取决于安全可控的规模化落地能力。仪天阵安全智能体协同发力 ，
同时 ，共探智能体时代的安全新范式 。并设立AI专项奖学金，不止取决于模型能力 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，安全边界大幅拓展 ，针对传统T型 、牵头成立5个高校联盟平台 ，助推AI产业行稳致远 。有效收敛新增攻击面 ，造成投入与产能转化失衡 。与近百所学校共建360AI+产业学院 ，二是人才缺口 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，防护需同时前置至构建环节，以模治模”的技术理念 ，